puce actualite Nouveau protocole de transmission bancaire - 16/11/2009

ETEBAC disparaît

 

 

DIVALTO en route pour la migration EBICS :

 

L'EDI (Echange de Données Informatique) bancaire va connaître une importante migration. A l'aube d'un évènement majeur de l'histoire des transactions bancaires, les informations à ce sujet sont parfois confuses et mal comprises.

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puce actualite UNITI OUESTERNET rejoint PYGRAM - 06/11/2009

UNITI-OUESTERNET (Sainte Luce/loire) est une société spécialisée en téléphonie d'entreprise et en câblage.

 

Elle distribue et intègre l'ensemble de la gamme Aastra (http://www.aastra.com), ainsi que les IPBX Alcatel, et ce, pour plus de 220 clients, en matière de distribution, d'installation - paramétrage, interventions évolutives, et contrats d'entretiens.

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puce actualite Nouvelle version 6.2 DIVALTO - 28/10/2009

La société PYGRAM a le plaisir de vous présenter la nouvelle version 6.2 de l'ERP DIVALTO.

 

 

Cette nouvelle version était très attendue puisqu'elle s'est enrichie de nouveaux modules (DIVALTO Processus, DIVALTO Qualité, DIVALTO Documentation et DIVALTO saisie Ateliers ) et apporte des améliorations significatives aux modules existants.

 

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Gestion de la paie

A qui s'adresse notre solution ?

 

Notre solution de Gestion de la paie est conçue pour les PME/PMI de 10 à 500 salariés.

 

Descriptif de notre solution

 

La solution proposée par PYGRAM est «DIVALTO Paie», un des modules du Progiciel de Gestion Intégré DIVALTO (ERP).

 

DIVALTO paie permet de calculer les paies, générer les bulletins, mais aussi établir de nombreux états standards ou à la demande (liste des règlements, états des cotisations ...).

 

Il permet en outre de produire vos contrats, courriers ou attestations.

 

Les plus PYGRAM

 

DIVALTO paie est un outil :

  • évolutif et modulaire, précis et complet intégré à votre ERP
  • très adaptable qui permet d'intégrer toutes les modifications législatives sans nécessiter de mises à jour complexes
  • Il permet une mise en place simple de tous les plans de paie des existants